村官面试真题及答案解析：领导安排让你做一些整理档案之类的小事，对于你的工作能力来说有点大材小用，同事们对此议论纷纷，你怎么办？
一、题干分析
此题主要考察协调应变能力，作为一个新人，如何看待档案整理工作，同时处理好与同事领导之间的关系，实现个人价值提升。
二、解析思路
思路：表明态度-分析解决-改进措施-总结分析
1. 表明态度
通过表明处理的目的或原则来开头，也可以穿插描述当时心态；表达要积极向上，传递正能量。
基于对题干的分析，遇到题目中的状况，我们应该以什么样的心态来应对问题，档案整理工作到底算不算小事，这里主要应该体现大局意识，每一项工作都是保障单位正常运转的关键，我们应该服从组织安排。
2. 分析解决
这个部分主要是要理清问题，分析问题产生的原因或结果；按轻重缓急逐一解决。
为什么领导会给我安排整理档案的工作，怎么面对同事的议论，我应该如何提升自己的能力。
3. 改进措施：
解决完问题后，提出改进方案，防止类似事件再次发生。
一方面要在做好档案整理工作的同时提升自己的业务能力，另一方面要多汇报、多沟通、多承担，让领导同事全面了解我的综合素养。
4. 总结分析：
可以切题概括（就事论事）、经验总结，要凸显积极性、主动性、预见性。
以后我在工作中应该怎么去做，才能实现自我价值，推动工作开展、服务工作大局。
三、参考解析
单位无小事，无论是繁杂的事务性工作还是具体业务工作的开展，都需要每个人守好自己的“责任田”，才能更好的服务单位全局，对于题目种出现的状况，我会从以下几方面解决。
一要摆正心态，有所思。初到单位，作为一个新人承担事务性工作是我们成长的一个过程。因此，我要理性面对同事的议论，调整好自己的心态。因为无论是领导出于档案整理工作能让我全面了解单位业务，快速成长的考量，还是我与领导沟通不足导致领导不了解我的能力特长，我都应该从单位大局出发，服从领导的安排，完成好领导交办的每一项工作任务。
二要履职尽责，有所为。档案整理工作既磨炼耐心细致的品格，又方便全面了解单位工作具体内容。一方面，我要多与有经验的老同事沟通，了解各类档案的分类细则，在学习跟历练中加强对单位主责主业的了解。另一方面，我也要积极探索创新的工作方法，要结合自己的专业技能，充分运用EXCEL进行分类记录、整理，合理设置标签，提高工作效率的同时，便于后续查阅。
三要强化沟通，有所成。请示汇报是日常工作的重要一环，也是让领导更加了解我们工作开展情况的重要方式。我要经常向领导汇报我的思想情况、工作情况等，在工作中更好展现自己的业务能力、业务水平及专业特长，同时积极主动承担一些急难险重的工作任务，在勇于担当中进步成长的同时，也便于领导和同事全面了解我的综合素养。
九层之台起于累土，合抱之木生于毫末。在处理完题干中所述问题后，我也会回顾检查自己是否在日常生活工作其他地方存在拈轻怕重或与同事沟通不当之处，努力调整心态、在工作中充分发挥自己所长。
打铁还需自身硬，在今后的工作中，我也会不断地强化学习、提升能力、勇于担当、开拓进取，将个人“小我”融入到单位“大局”之中，在成长与历练中实现自我价值的提升。